Pres. Giovanni RUSSO
Capo del D.A.P. R O M A

Preg.mo Pres. Russo
abbiamo visionato il Nuovo Schema di PCD relativo ai criteri per i titoli di val
utazione che saranno
utili nei processi di progressione in carriera del personale dei Funzionari del Corpo di Polizia
Penitenziaria, ed ascoltato anche gli stessi diretti interessati dell’Area Negoziale.
Seppur ritroviamo accolte varie nostre richieste, c
he avevamo formulato nelle riunioni tenute a
maggio 2024 ai tavoli di confronto, non possiamo non rinnovare alcune di queste ed in particolare
la prima che ponemmo nelle riunioni quasi come pregiudiziale relativa al punteggio
attribuibile per chi svol ge incarico di Comandante del reparto negli Istituti Penitenziari. Dal
nuovo Schema di PCD si evince che le ripetute enunciazioni pubbliche, di riconoscimento del
merito di chi opera “in prima linea” restano solo parole perché l’attribuzione di almeno 5 p unti
l’avete ignorata !
C’è poi la questione del dare analogo punteggio a chi svolge l’incarico di Comandante di Reparto
negli Istituti Penali per Minori, che chiedevamo e chiediamo nuovamente siano analogamente
trattati rispetto a chi svolge identici in carichi negli Istituti per adulti. Chiaramente questo vale sia
per gli Istituti di primo livello incarico superiore così come per quelli di ogni altro livello.
Altra questione che notiamo ignorata è quella di un giusto maggiore riconoscimento che invece
s econdo la FNS CISL spetta a quei Funzionari del Corpo cui assegnate incarico di Direttore degli
Istituti d’Istruzione, anche perché sugli stessi insistono responsabilità dirette di funzionario delegato
e di stazione appaltante.

Contrariamente a questi m
ancati elementi di premialità sopra descritti, notiamo invece inseriti nel
nuovo Schema di PCD alcuni elementi premiali rivolti a incarichi non disciplinati dal dlgs 146/2000
che rendono incoerente lo spirito dello Schema in questione che tra l’altro c i proponete proprio
perché “Visti i contenuti del decreto 146 stesso”.
Ci riferiamo al fatto che vengano previsti punteggi per chi svolge incarico di Direttore di “Sezione
di maggiore rilevanza”; la nostra perplessità nasce dal fatto che nel dlgs 146/2 000 non esistono
nelle Sezioni delle Divisioni le “Sezioni di maggior rilevanza”, ma le stesse relativamente alla
maggior rilevanza sono normate solo negli Uffici di cui all’art. 6 stesso decreto.
Altra perplessità si esprime per la previsione di attr
ibuire analogo punteggio del Direttore
Laboratorio DNA a chi in sua assenza lo sostituisce. Questo concetto non si replica invece per chi
svolge incarico di Vice Comandante negli Istituti, perché ad ognuno viene dal PCD ipotizzato un
punteggio premiale c oerente con le funzioni sostitutive che un “Vice” assolve in assenza di un
“Titolare”. Anche su questo Le chiediamo necessarie verifiche e correzioni.
Su quanto detto, ed altro ancora che evitiamo di aggiungere in elenco,
la FNS CISL attende da Lei
Pr es. Russo risposte chiare ed impegni concreti, risolutivi, con la eventuale disponibilità ad
ulteriore confronto se necessario prima di questa determinazione normativa.
Cordiali saluti.
Il Segretario Generale